-Стабильную заработную плату и оформление по ТК РФ;
-Комфортное и обустроенное рабочее место;
-Поздравления от компании в день рождения, на 8 марта и 23 февраля;
-Конкурсы для работников и их детей;
-Компенсация проезда для иногородних и программы поддержки;
-Доброжелательную атмосферу и зону для роста;
-Приятная скидка на продукцию компании.
Обязанности
Что предстоит делать:
-Активно искать кандидатов с использованием различных источников;
-Проводить телефонные, дистанционные и очные собеседования;
-Вести все этапы подбора персонала: от получения заявки на подбор сотрудника до окончания его адаптации;
-Поиск новых источников и каналов привлечения персонала;
-Участвовать во многих интересных HR-проектах (награждения сотрудников, оценка, вовлеченность и др.).
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
-Успешный опыт подбора персонала является преимуществом (готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с профильным образованием или профессиональной переподготовкой);
-Развитые навыки эффективных коммуникаций (нет страха общения с людьми);
-Желание работать в HR и учиться новому;
-Самостоятельность в работе: умение планировать свой день, расставлять приоритеты, концентрироваться на ключевых задачах.
